Відомо, що усунення від роботи має здійснюватися шляхом видання наказу або розпорядження керівника з доведенням його до відома конкретним працівникам. Норми про відсторонення від роботи не стосуватимуться тих працівників, які мають абсолютні протипоказання до проведення профілактичних щеплень проти СOVID-19.